春秋航空：春秋航空2022年员工持股计划管理办法（修订稿）

春秋航空发布《2022年员工持股计划管理办法（修订稿）》，明确员工持股计划的参与原则、资金与股票来源、存续期与锁定期安排、管理机制及权益分配等。计划参与者包括董事、监事、高管及子公司员工，资金来源于员工薪酬和自筹，股票来源为回购股份或二级市场购买，总规模上限2,823万元。持股计划存续期不超过60个月，锁定期12个月后分四期解锁，解锁条件与2023-2026年工作绩效评级挂钩。管理委员会由持有人会议选举产生，负责日常管理与股东权利行使。