财通证券修订董事履职与薪酬管理制度

财通证券股份有限公司于2025年12月12日修订并发布了《董事履职评价与薪酬管理制度》。该制度旨在健全公司治理体系，完善对董事的履职评价、激励与约束机制，保障董事依法行使职权。

制度明确了董事的分类（内部董事、独立董事、外部非独立董事）及各自的薪酬构成与发放标准。其中，独立董事领取年度津贴，外部非独立董事薪酬依其股东单位或外部规定执行，内部董事则按国资监管部门审定标准及公司规定领取报酬。

此外，制度详细规定了董事的年度履职评价流程，评价结果分为“称职”、“基本称职”和“不称职”，并依据评价结果对薪酬发放及是否继续任职做出相应处理。