【观点】行业降本增效调整深化，新城控股高管薪酬下降

当前房地产行业仍处在深度调整周期，降本增效、稳健经营已成为房企的核心主线。文中梳理了部分上市房企2025年高管薪酬变化，发现多家典型房企管理层薪酬较高峰期时已是‘腰斩’，其中新城控股‘一把手’薪酬较2024年下降10%左右。

一场精简高效、降低运营成本的组织调整仍在持续。2026年1月以来，头部房企以‘管理层优化、架构扁平化、降本增效’为核心方向的组织架构变革和管理层人事更替仍在进行，如新城控股老将吕小平辞去关联公司职务。

房企高管薪酬回归合理区间和管理层级不断扁平化，本质上是企业应对市场下行、利润收缩的被动选择，更是房企聚焦稳健经营为核心的主动转型。这将成为房企穿越周期、实现高质量发展的重要支撑。