三角轮胎发布高管薪酬制度

2025年10月12日，三角轮胎股份有限公司发布《高级管理人员薪酬管理制度》，明确高管薪酬由固定薪酬、绩效薪酬和奖励薪酬等组成，实行年薪制。薪酬水平与公司效益、岗位职责及年度目标完成情况挂钩，强调激励与约束并重。绩效考核由董事会薪酬与考核委员会负责，薪酬发放将依法代扣税费。制度自董事会审议通过之日起生效。