江南水务董监高薪酬考核新制度获批

2025年11月13日江南水务临时股东会通过董监高薪酬考核制度，明确适用对象为非独立董事、独立董事及高管，由薪酬与考核委员会负责制定方案。薪酬含基本年薪、绩效年薪（与年度考核挂钩）、任期激励，考核结合业绩与综合评价，并有约束机制，制度自通过日起实施。