【市场】林洋能源发布董事及高管薪酬管理制度

江苏林洋能源股份有限公司于2026年2月8日发布了董事、高级管理人员薪酬管理制度。该制度旨在建立科学有效的激励与约束机制，调动工作积极性和创造性，提升公司整体经营效益和管理水平。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，并明确了绩效考核和薪酬追索扣回等管理细节。制度的实施有助于完善公司治理结构，支持长期稳健发展。