【经营】华电科工通过经理层任期制和契约化管理办法
2026-05-15
华电科工于2026年5月15日审议通过了经理层成员任期制和契约化管理办法。 该办法旨在通过固定任期和契约关系,强化年度和任期考核,并根据结果兑现薪酬和实施聘任或解聘,以激发企业活力和效率。
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