【经营】公司发布2026年核心团队员工持股计划草案

环旭电子发布2026年员工持股计划草案。该计划面向全球核心管理团队及高阶主管，拟参与总人数不超过124人。资金总额不超过1.14亿元，来源于公司计提的激励基金，员工无需自筹资金。股票来源包括受让公司已回购股份（不超过37.44万股）及通过二级市场购买（约389.51万股）。计划存续期为36个月，股票分两期解锁，锁定期分别为12个月和24个月。解锁与2026年和2027年的营业收入增长率及ESG考核目标挂钩，旨在建立长效激励约束机制，促进公司长期发展。