红塔证券修订董事考核与薪酬管理办法

红塔证券股份有限公司于2025年12月5日召开临时股东大会，审议通过了《董事履职考核与薪酬管理办法》的第一次修订。此次修订旨在进一步完善公司董事的履职考核与薪酬管理制度，确保董事依法行使职权，并明确其薪酬与公司效益、工作目标及市场价值规律相结合的原则。

办法规定，公司董事将接受年度考核，考核内容包括履职勤勉程度、能力、合规与风险管理情况等。薪酬管理遵循按劳分配、与公司长远利益结合等原则，董事薪酬标准由董事会提名及薪酬委员会制订，并报股东会批准。