中国平安员工持股计划成效显著 人才绑定稳增长

中国平安分别于2014年、2018年推出核心人员持股计划和长期服务持股计划，累计超8万员工参与。核心计划存续期延长至2027年，已开展11期，累计买入63.65亿元，持股1.23亿股（占总股本0.693%），与中长期业绩挂钩分3年归属；长期服务计划覆盖8.3万员工，7年累计48.68万人次参与，资金288亿元，购得A股3.51亿股+H股1.82亿股，有退休变现机制。这些计划形成金字塔激励结构，应对人才流失，降低代理成本，2024年ROE达12.3%，显示计划成效显著。