【经营】平安人寿推出英才计划重构人才体系

平安人寿宣布推出“保险康养顾问-英才计划”，旨在招募社会精英，完善其“优才、英才、高才”的人才金字塔体系。这一举措是公司深化队伍改革、驱动价值增长的关键布局。计划目标招募25-50岁、前职年收入12万以上的大专学历人才，并为其提供专属资源支持。深圳分公司数据显示，此前启动的“高才计划”已吸引超2000名跨界精英，新人人均产能达普通新人的3倍，验证了精英人才策略对提升产能的直接作用。此举标志着平安人寿从“人海战术”向“人才红利”的实质性转型，旨在通过人才结构升级来应对行业挑战并把握发展黄金期。