【观点】银行“反向讨薪”机制分析

界面新闻基于2025年上市银行年报统计了绩效薪酬追索扣回（‘反向讨薪’）实施情况，其中工商银行在年报中明确表示已建立相关制度并执行，但未披露具体金额。专家分析指出，这一机制既是银行治理成熟的标志，也反映了经营压力下的被动选择。长期看，有利于银行体系稳健，减少重投放、轻管理的惯性，但需在激励与约束间找到平衡点。