瑞丰银行去年追回110万绩效薪酬，同比增17万！银行“反向讨薪”成常态

瑞丰银行2024年年报披露，该行通过绩效薪酬追索扣回机制追回110.73万元，较2023年增加17.77万元。该机制针对员工履职失当或风险损失暴露情形，由风险管理委员会执行。行业层面，多家银行如中国银行、渤海银行等均披露了大额追索扣回案例，显示该机制已成行业常态。