【经营】三星电气董事会通过高管薪酬方案

宁波三星医疗电气股份有限公司于2026年4月24日召开第七届董事会第二次会议，审议通过了董事及高级管理人员2025年度薪酬情况和2026年度薪酬方案。

2026年薪酬方案将高管绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，并与公司年度经营计划和经济效益挂钩考核。这体现了公司治理的透明化和激励机制的完善，有助于调动管理层积极性。