长城军工修订薪酬考核细则

安徽长城军工股份有限公司于2025年10月修订了《董事会薪酬与考核委员会工作细则》，明确了薪酬与考核委员会的职责，包括制定和审查公司董事及高级管理人员的薪酬政策与方案，建立科学的业绩考核体系，并完善公司治理结构。该细则强调了独立董事在委员会中的主导作用，规定委员会需对股权激励计划、员工持股计划等事项提出建议，并要求董事会在未采纳建议时披露具体理由。