【经营】长城军工发布董事及高管薪酬方案

安徽长城军工股份有限公司于2026年4月25日发布公告，公布公司董事、高级管理人员薪酬方案。该方案旨在完善激励约束机制，有效调动工作积极性和创造性，提高公司经营管理水平，促进战略目标和经营目标的实现。

薪酬方案包括基本薪酬按月发放和绩效薪酬根据经营业绩等因素综合确定，绩效薪酬占年度薪酬比例不低于50%，部分绩效将在年度报告披露后递延发放。

该方案已通过董事会及薪酬与考核委员会审议，尚需提交股东会审议通过后生效。