明阳智能：明阳智慧能源集团股份公司2025年股票期权激励计划实施考核管理办法

明阳智慧能源集团股份公司发布《2025年股票期权激励计划实施考核管理办法》，旨在建立健全长效激励机制，吸引和留住核心人才，调动中高级管理人员及核心技术骨干积极性。该计划覆盖2025和2026年两个考核年度，设置公司层面业绩考核目标：2025年净利润较2024年增长不低于200%或营收增长不低于30%；2026年净利润增长不低于300%或营收增长不低于50%，且剔除股权激励产生的股份支付费用影响。个人行权需结合绩效考核结果，行权系数根据考核等级确定。考核结果由人力资源部组织实施，董事会薪酬与考核委员会负责监督。