【经营】广电电气发布高管薪酬考核制度

上海广电电气于2026年4月23日发布董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度，该制度尚待2025年年度股东会审议通过。

制度旨在建立有效的激励与约束机制，提高企业经营管理水平，确保经济效益持续增长，高管薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。