长城汽车推员工持股计划激励核心团队

长城汽车于2025年12月3日发布员工持股计划草案，旨在通过激励基金绑定核心员工利益，完善公司治理结构，推动可持续健康发展。

计划规模不超过8000万元，参与对象包括3名高管和不超过47名核心人员。

业绩考核目标设定为2026年销量180万辆、净利润100亿元，2027年销量216万辆、净利润150亿元，这有助于激发团队创造力和公司竞争力。