长城汽车下调2026年股权激励销量考核目标

2025年12月29日，长城汽车董事会审议通过了关于调整2023年股权激励计划及员工持股计划中2026年公司层面业绩考核目标的议案。根据本次调整，2026年的销量考核目标由原定的不低于249万辆下调至不低于180万辆，而2026年的净利润考核目标（不低于100亿元）则维持不变。

此次调整旨在应对外部环境变化，以持续发挥激励计划的激励作用，充分调动员工的积极性和创造性。该调整事项尚需提交公司股东大会及类别股东会审议通过。