【经营】长城汽车详述造型设计实力与机制

长城汽车回应投资者关于产品外观设计落后的关切，表示公司在造型设计方面储备了丰富资源并建立了成体系的运营机制。

团队资源上，公司造型部门设置五个竞争团队，联合上海、慕尼黑等地的卫星设计工作室开展国际化的创意设计竞争与合作。

人力资源方面，公司涵盖了来自欧洲、美国等地的外籍总监和高级设计师20余人，团队高级设计师70余人，可同时开发15款以上全新整车造型设计，持续保持设计创新竞争力。

评审机制包括多轮多选一评审、消费者共创体验等环节，以优化设计并确认用户体验。