【观点】邮储银行薪酬负增长反映行业重构

基于2025年上市银行年报数据，银行业薪酬图谱加速重构，邮储银行成为六大行中唯一薪酬负增长的机构，人均降薪0.94%，薪酬总包下降速度快于员工减少速度。

这反映了行业在‘降本增效’与风险追责压力下，薪酬体系从‘多发多得’转向‘风险共担’的逻辑切换，绩效薪酬追索扣回机制已常态化执行。

分析指出，在低增长、强监管的新常态下，薪酬变化成为银行战略取舍和治理水平的真实镜像。