【经营】中国建筑发布2026年高管薪酬方案,绩效与业绩挂钩
2026-06-08
中国建筑股份有限公司发布了2026年度高级管理人员薪酬方案。
绩效年薪与公司经营业绩及高管考核结果挂钩,占比原则上不低于总薪酬的60%。 该方案旨在通过激励措施提升公司经营绩效。
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绩效年薪与公司经营业绩及高管考核结果挂钩,占比原则上不低于总薪酬的60%。 该方案旨在通过激励措施提升公司经营绩效。
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