友发集团发布高管薪酬管理制度

友发集团于12月11日发布了董事及高级管理人员的薪酬管理制度，旨在规范薪酬管理，建立激励与约束机制。

制度明确了薪酬与公司规模和业绩挂钩，与个人履职情况相匹配的原则，并设立了薪酬追索机制，若相关人员因违规决策、履职不当等导致公司遭受重大损失，公司有权追回其相应薪酬。