华峰铝业修订董监高薪酬管理制度

华峰铝业2025年11月修订董事及高管薪酬管理制度，旨在完善激励约束机制稳定核心团队。制度适用于董事、总经理等高管，遵循岗位匹配、效益挂钩等原则。薪酬含基本薪酬、绩效薪酬（占比不低于50%）等，非独董任职者按职务领薪，独立董事年获8万税前津贴，还明确违规追回等条款。