中国电信疯狂抢人，转型科技公司引关注

中国电信正积极从传统运营商向科技公司转型，通过“疯狂抢人”战略吸纳顶尖人才。集团启动2026级“优才培养计划”，招聘约200名博士，并提供对标互联网头部实验室的薪酬。

此外，中国电信设立人工智能研究院和云计算研究院，引进首席科学家，以补齐科研短板，掌握技术迭代权。传统业务增长放缓，而产业数字化收入快速增长，成为新引擎。通过组建博士军团和优化留人机制，中国电信旨在提升技术创新能力，巩固未来竞争力。