【观点】中国电信人员结构优化向技术转型

中国电信2025年报显示，公司进行人员结构调整，销售营销减员1021人，运维减员3204人，合计4225人；同时管理财务行政增加553人，研发人员增加3909人，研发人员占比从15.58%提升至16.97%。

高学历人才增加，博士及以上学历员工增至711人，大学本科学历员工增加1856人，专科及以下减少5011人，人才结构向高技术含量升级。

研发投入从177.92亿元增加到186.04亿元，占营收比例从3.4%提升至3.6%，表明公司正积极从传统通信向5G、云计算、AI等技术密集型业务转型。