【经营】中国电信发布2026年度薪酬方案

中国电信于2026年4月23日发布2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。

方案适用于2026年任职的全体董事和高级管理人员，旨在健全激励与约束并举的薪酬分配机制，充分调动积极性。

薪酬结构包括董事津贴和高级管理人员的年薪制，其中绩效薪酬与年度业绩考核评价结果紧密挂钩，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。