【市场】星宇股份发布薪酬管理制度并追溯生效

星宇股份制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了薪酬管理机制、结构和发放原则。该制度追溯自2026年1月1日起实施，旨在通过绩效结合和激励约束并重原则，提升公司经营管理效益。制度由股东会和董事会审议，薪酬与考核委员会负责考核和方案制定。