【市场】新华文轩发布2026年度高管薪酬方案
2026-05-20
新华文轩于2026年5月20日发布公告,董事会审议通过了2026年度高级管理人员薪酬及考核评价方案。方案强调绩效年薪占比不低于60%,并设立薪酬止付追索机制以防违规行为。
该方案适用于经营管理团队,旨在通过考核激励提升公司治理水平。
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