【经营】美凯龙发布董事及高管薪酬管理制度

红星美凯龙于2026年3月23日发布了《董事和高级管理人员薪酬管理制度》。

该制度明确了薪酬管理的原则、制定与审批程序、薪酬构成以及绩效薪酬的发放与追回机制。其中规定，绩效薪酬占比原则上不低于总薪酬的50%，并与公司经营业绩、个人绩效评价挂钩。

制度还特别强调，若公司发生财务造假、亏损等情况，将相应追回或调整董事及高管的绩效薪酬。