浙商证券前总裁劳动争议案开庭，高管薪酬递延机制引争议

浙商证券原总裁王青山与公司劳动争议案将于6月19日开庭，争议焦点涉及高管薪酬递延支付问题。王青山2022年税前薪酬216万元，递延支付192万元；2023年在职4个月领取56万元，递延薪酬176万元。律师指出，券商高管薪酬递延机制与劳动者权益冲突易引发争议，需完善公司治理。类似案例中，国都证券曾被判支付前总经理639万元绩效奖金。浙商证券近年业绩波动，2024年营收下滑但净利润增长，一季度营收同比降22.89%，净利润增24.17%。