【市场】江河集团发布董事及高管薪酬管理制度

江河创建集团股份有限公司于2026年3月制定了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。

该制度旨在完善公司董事及高管的薪酬管理工作，建立科学有效的激励与约束机制，以调动其工作积极性，提高公司经营管理效益。

薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励，其中绩效薪酬占比原则上不低于50%，并与公司年度经营绩效及中长期考核评价结果挂钩。

制度同时明确了约束机制，对因决策失误等造成公司重大损失的行为将予以追责，并对财务造假等情形下的已发放薪酬进行追回。