浙商银行人均薪酬连降两年至57万，员工扩招聚焦科技与零售，战略投入持续加码

浙商银行2024年人均薪酬连续两年下降至约57万元，但员工数量连续三年增长，营业收入增幅持续领跑股份行。该行人力成本投入增速连续三年居股份行首位（接近10%），重点投入金融科技及零售人才队伍建设，优化员工结构以支持数字化转型和战略落地。同时，银行业整体呈现薪酬分化，股份行人均薪酬虽整体下行，但浙商银行仍保持较高水平且与业务增长形成联动。