浙商银行人均薪酬追索超3000万，数字化投入加码

2024年浙商银行员工费用同比增长近10%，业务及管理费增长7.2%，主要用于数字化系统建设及金融科技、零售人才队伍建设，并优化支出结构。同时，浙商银行执行绩效薪酬追索扣回1424人次，金额达3033.78万元，显示其强化内部风险管控。