【观点】浙商银行薪酬追索与行业困境分析

舆情分析了银行行业普遍实施的绩效薪酬追索扣回机制，并以浙商银行2025年追索扣回970人次、总金额1368.73万元为例。

进一步指出银行面临净息差与不良率倒挂的经营困境，利润空间被压缩，规模驱动增长模式失效。

建议银行从顶层设计改变策略，以促进长远健康发展。