永辉效仿胖东来遇挫：高成本改造难掩价值观撕裂

永辉超市在效仿胖东来模式进行门店改造中面临多重困境。尽管初期部分门店销售额激增，但因改造成本高昂、员工薪资涨幅不足预期、消费者评价分化等问题，导致2025年第一季度亏损扩大至7786万元。胖东来创始人于东来公开质疑永辉'月赚200万不涨工资'，直指其'形似神离'的改造未真正践行'员工幸福驱动'理念。永辉在供应链效率、自有品牌竞争力、管理逻辑等方面与胖东来存在根本差异，加之资本压力与价值观冲突，'一边关店一边烧钱'的策略引发行业对传统商超转型模式的反思。