永辉融合胖东来山姆模式 调改店业绩客流双升

永辉超市推行胖东来模式调改已一年多，国庆期间广州丽影广场店试营业客流显著增长。新CEO王守诚提出以胖东来的管理哲学与真诚信任文化结合山姆的供应链体系，计划5到10年再造国民超市。调改注重员工激励，店长年薪达30万元以上，今年前8月员工累计分红超3100万元，近5000名员工参与技工认证通过率78.2%。调改店客流平均增长80%，六成以上稳定期门店盈利超过去五年最高值。供应链方面，永辉计划三年打造100个亿元级大单品，五年推出500支自有品牌商品，国庆中秋期间调改店整体销售额同比增长超100%，买单客流提升超80%。便民服务区提升顾客体验，2025年1-8月调改店NPS均值超40%。