【经营】永辉启动2026年全国储备店长公开选拔计划

永辉超市正式启动2026年全国储备店长公开选拔与培养计划，面向内外部开放报名。该计划是永辉调改第二阶段“精细化深耕”战略的关键一环，旨在通过系统化培训培养门店经营管理人才。选拔通过者将进入90天的“基石计划”培训，覆盖核心品类轮岗，合格后纳入储备店长人才库。此前永辉已累计培养新员工超6000人、店长近400人，并推行利润共享机制，2025年向员工发放分红近5000万元。