投入上千万，商超巨头扎堆拜师胖东来

永辉超市等多家知名商超巨头纷纷效仿胖东来的管理模式，进行门店调改。永辉已有41家门店完成调改，并计划继续扩大规模。调改措施包括提升员工薪资、缩短工时、优化商品结构等。尽管调改初期带来了销售额的显著增长，但长期效果和可持续性仍存疑虑。同时，调改带来的高强度工作压力和严格的考核制度也引发了一些员工的不满。