【市场】苏垦农发发布薪酬管理制度

苏垦农发董事会审议通过了薪酬管理制度，旨在建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的薪酬机制，以增强企业活力和竞争力。

制度明确了薪酬管理原则，包括坚持与市场水平相适应、与经营业绩协调、激励与约束并重等，并建立工资总额管理、绩效考核及止付追索机制。

该制度追溯适用至2026年1月1日，由公司人力资源部负责解释。