【市场】东贝集团公布高管薪酬方案
2026-04-17
东贝集团发布公告,确认公司董事、高级管理人员2025年度薪酬情况,并制定2026年度薪酬方案。
2025年薪酬已根据个人绩效考核结果发放,2026年方案将绩效薪酬占比设定不低于50%,与公司经营业绩挂钩。该方案需经股东会或董事会审议后生效,旨在激励管理层,提升公司治理透明度。
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2025年薪酬已根据个人绩效考核结果发放,2026年方案将绩效薪酬占比设定不低于50%,与公司经营业绩挂钩。该方案需经股东会或董事会审议后生效,旨在激励管理层,提升公司治理透明度。
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