招商南油2025新员工培训收官 强化船员队伍建设

2025年招商南油新进大学生岗前培训收官，培训模式由高频次分散的8期调整为集中精准的4期，减少学员上岗等待时间并汇聚优质师资提升效果。8个月累计覆盖200名航海类毕业生，104人已上船实习。课程构建安全业务文化职业四维体系，覆盖安全培训、业务知识、企业文化及职业规划，新增液化气船货物操作培训，推动船员队伍从单一胜任向多元适配升级，为公司储备高素质船员人才