【市场】中国核电披露董事及高管薪酬方案

中国核电发布2026年度董事薪酬方案及高级管理人员2025年度薪酬兑现方案、2026年度薪酬方案。

其中，执行年薪制的非独立董事绩效年薪占比不低于基本年薪与绩效年薪之和的60%；高级管理人员2025年度绩效年薪80%于考核当期兑现，20%延期至任期结束后兑现。2026年度薪酬方案延续按月预发、年度考核后结算多退少补的机制。

该议案经董事会提名、薪酬与考核委员会及董事会审议通过，董事薪酬方案因全体董事回避表决，将直接提交股东会审议。