中国银行两年反向讨薪超5500万，上市银行薪酬追索机制成常态

2024年年报显示，中国银行等多家上市银行实施绩效薪酬追索扣回机制，中国银行两年累计追回5525万元，涉及人次超4500，人均约1.2万元。浙商银行、渤海银行等追回金额及力度显著，但国有大行未披露具体数据。监管要求下，该机制已成行业常态，覆盖高管及关键岗位，延期支付比例多超40%。