奥康国际修订薪酬与考核委员会议事规则

公司为进一步建立健全董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据相关法律法规和《公司章程》修订了薪酬与考核委员会议事规则。该议事规则明确了薪酬与考核委员会的职责、构成、决策程序和议事规则。其中，委员会负责制定董事和高级管理人员的考核标准并进行考核，制定与审查其薪酬政策与方案，并向董事会提出建议。

根据规则，薪酬与考核委员会由三名董事组成，其中独立董事过半数并担任召集人，任期与董事会董事任期一致。委员会的工作程序包括收集书面材料、进行绩效评价、提出薪酬和奖励方式的建议报告等。

规则同时规定了回避表决程序，要求有利害关系的委员不得参与相关议题的讨论或表决。董事会将对委员会未采纳的建议记录具体理由并进行披露，公司年度工作报告中将披露该委员会过去一年的工作情况。