北特科技发布高管薪酬新规

上海北特科技集团股份有限公司发布了新的董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确了董事和高级管理人员的薪酬结构、考核标准及支付方式。独立董事实行季度津贴制度，内部董事和高级管理人员薪酬与责任、风险及经营业绩挂钩，包含基本工资、绩效奖励和岗位津贴。薪酬调整将参考行业水平、通胀、公司盈利状况等因素。该制度已于2025年10月13日经股东会审议通过并生效。