【经营】万盛股份制定董事及高管薪酬管理制度

浙江万盛股份有限公司制定了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》。

该制度明确了薪酬管理机构、薪酬构成及标准、发放方式、绩效评价以及薪酬的调整与追索机制。其中，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十，并与公司年度经营情况及个人履职情况挂钩。

制度规定，若董事、高级管理人员发生被公开谴责、行政处罚、严重损害公司利益等情形，公司可扣减、停发或追回其绩效薪酬。