【重大】万盛股份发布2026年股权激励考核办法
2026-03-30
浙江万盛股份有限公司于2026年3月30日发布了《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。
该办法旨在健全公司经营机制,完善薪酬考核体系,确保公司发展战略和经营目标的实现。
考核对象为公司董事、高级管理人员、核心技术或业务人员等,考核期为2026年至2028年。
公司层面考核指标包括考核净利润增长率和营业收入增长率,个人层面根据绩效考核结果确定解除限售比例。
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该办法旨在健全公司经营机制,完善薪酬考核体系,确保公司发展战略和经营目标的实现。
考核对象为公司董事、高级管理人员、核心技术或业务人员等,考核期为2026年至2028年。
公司层面考核指标包括考核净利润增长率和营业收入增长率,个人层面根据绩效考核结果确定解除限售比例。
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