威高血净：山东威高血液净化制品股份有限公司2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法

山东威高血液净化制品股份有限公司发布《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在建立长效激励机制，吸引和留住核心人才，将股东、公司与员工利益结合，推动公司长期发展。该计划考核期为2026-2028年，公司层面以2025年扣非净利润为基数，要求2026年、2027年、2028年净利润增长率分别不低于10%、21%、33%；个人层面考核结果分为“合格”和“不合格”，仅考核合格者可解除限售。若公司或个人考核未达标，相应限制性股票将被回购注销。